Dessa verktyg för mentorsplattformen ger yrkesverksamma inom "social integration av utrikesfödda kvinnor" resurser som kombinerar utveckling av färdigheter med learning-to-learn-kompetens. Denna UPSIM-utbildningsplattform för mentorskap erbjuder färdiga resurser som kan användas direkt av målgruppen. Verktygen är utformade för att introducera och vägleda yrkesverksamma i att hantera övergångsprocesser, för att främja sina klienters inre motivation och möjlighet att slutföra en utbildning samt sätta upp karriärmål.

Denna lärandezon för mentorer innehåller en komplett verktygslåda och ett ramverk för att vägleda utrikesfödda kvinnor genom övergångsprocesserna, vilket kan resultera i högre resiliens och bättre hantering av learning-to-learn-dimensionerna. Stödet från UPSIM-mentorerna och resurserna för självstyrt lärande möjliggör för utrikesfödda kvinnor att inte bara bli självständiga i sin egen språkutveckling utan även bli bättre på att ta ansvar och övervinna utmaningar.

För en mer detaljerad förståelse av begreppet rekommenderas att du läser handboken för mentorer.