A plataforma de recursos para mentores(as) fornece aos(às) profissionais no campo da “integração social das mulheres nascidas no estrangeiro” um conceito e recursos prontos a serem utilizados que combinam o desenvolvimento de aptidões de transição com a competência de aprender a aprender. A plataforma de Mentorvenção UPSIM possui recursos prontos a usar que podem ser utilizados diretamente pelas mulheres com quem trabalham. Estas ferramentas destinam-se a introduzir e orientar os/as profissionais a focar-se nos processos de transição, ajudando as aprendentes a alcançar motivação intrínseca, e adquirir as competências necessárias para completar um nível educacional e atingir os seus objetivos de carreira estabelecidos.

Esta zona de mentoria inclui um conjunto completo de ferramentas e quadro teórico para orientar as mulheres nascidas no estrangeiro através da implementação dos processos de aprendizagem transformacional, orientando-as para a resiliência e o domínio da aprendizagem autodirigida. Os(as) mentores(as) do UPSIM e os recursos para a aprendizagem autodirigida permitirão às mulheres nascidas no estrangeiro não só tornarem-se independentes na sua própria progressão linguística, mas também tornarem-se mais aptas a enfrentar as responsabilidades e a superar os desafios relacionados com a requalificação e os processos educativos.

Para uma compreensão mais detalhada do conceito, aconselha-se a leitura do manual de formação para mentores.