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Visão Geral das Ferramentas

1. PRIORIZAR ÁREAS DE VALOR

Tópico de Aprender a Aprender:

Priorizar

Dimensão:

Autoconsciência

Resumo:

Esta atividade deve ajudar as aprendentes a priorizar os seus objetivos e o que é mais importante nas suas vidas. A experiência do Professor de Filosofia (descrita na atividade), em particular, pode ser uma ótima forma de pensar sobre as necessidades e desejos pessoais, e como dar prioridade a estes.

2. OS MEUS PONTOS FORTES

Tópico de Aprender a Aprender:

Pontos fortes

Dimensão:

Autoconsciência

Resumo:

Esta atividade ajudará as aprendentes a identificar e explorar os seus pontos fortes. O conhecimento e a consciência da sua força pessoal são simultaneamente motivadores e úteis quando se tenta criar melhorias duradouras na vida. Uma avaliação sobre os pontos fortes das aprendentes pode ser utilizada como base para a reflexão. Além disso, aprender sobre os próprios pontos fortes pode reforçar uma narrativa e uma perspetiva positivas sobre as oportunidades da vida.

3. IDENTIFICAR PONTOS FORTES DA ENTREVISTADA

Tópico de Aprender a Aprender:

Pontos Fortes

Dimensão:

Autoconsciência

Resumo:

Esta atividade ajudará as aprendentes a explorarem os seus pontos fortes, recursos e outras competências ao identificar os pontos fortes em si próprias e nas restantes aprendentes com base nos relatos das suas experiências e situações da vida. Ao fazer isto, as aprendentes adquirirão conhecimentos sobre os seus pontos fortes e recursos, aumentando a possibilidade de os reforçar. O conhecimento e a consciência dos seus pontos fortes e aprender a reconhecê-los são aptidões motivadores e úteis quando se tenta alcançar melhorias duradouras.

4. A RODA DA SATISFAÇÃO COM A VIDA

Tópico de Aprender a Aprender:

Meus valores

Dimensão:

Autoconsciência

Resumo:

Esta atividade motiva as aprendentes a reflectir sobre a sua situação atual, as várias áreas da sua vida, e em que medida estão satisfeitas com cada área. Com base nestas reflexões, as aprendentes devem dar prioridade a uma ou duas áreas para trabalhar e melhorar, identificando e compreendendo a força motivadora dos seus valores. Desta maneira, estabelecem objetivos específicos e pontos centrais para a sua vida futura. Uma visão clara das áreas da vida que necessitam de atenção e mudança torna o processo de mudança mais acessível e motivante.

5. ESPERANÇAS E SONHOS

Tópico de Aprender a Aprender:

Visão geral das estratégias de aprendizagem

Dimensão:

Definição de Objetivos & Planeamento

Resumo:

Esta atividade motivará as aprendentes a refletir sobre todos os exercícios anteriores e todas as suas esperanças e sonhos, depois de terem pensado nas qualidades de que mais se orgulham e nos seus pontos fortes, aptidões e capacidades de uma forma holística. O preenchimento da matriz deve proporcionar-lhes uma visão geral da sua evolução.

6. PLANO DE AÇÃO

Tópico de Aprender a Aprender:

Planear etapas e estratégias

Dimensão:

Definição de Objetivos & Planeamento

Resumo:

Esta atividade motivará e ajudará as aprendentes a serem proativas na procura dos seus objetivos ao formularem um plano de ação baseado na aprendizagem e no conhecimento do seu conjunto de pontos fortes, valores, competências, redes/pessoas de apoio, etc., adquirido ao longo do programa. Esta forma de ancorar os próprios objetivos motiva as aprendentes, e permite que se concentrem nos seus recursos e capacidades de alcançar os seus objetivos na sua vida quotidiana.

7. MURAL DOS DESEJOS

Tópico de Aprender a Aprender:

Esperança/motivação

Dimensão:

Autoconsciência / Definição de Objetivos & Planeamento

Resumo:

O objetivo desta atividade é ajudar as aprendentes a visualizar os seus objetivos. Isto promove a motivação e o pensamento positivo, o que as ajudará a permanecer no caminho certo. Saber que está a trabalhar para atingir os seus objetivos de vida é um forte motivador. Numerosos estudos têm demonstrado que a prática mental (através da visualização), assim como a prática real, podem efetivamente melhorar as suas competências. Quando visualizamos uma ação, as mesmas regiões cerebrais são estimuladas como quando a executamos, e assim novas redes neuronais são criadas.

8. ÁRVORE DE CONTACTOS

Tópico de Aprender a Aprender:

Redes de apoio

Dimensão:

Iniciativa & Responsabilidade

Resumo:

Esta atividade centra-se no trabalho em rede. Ao restabelecer a ligação com possíveis contactos e referências, as aprendentes podem criar redes com pessoas e organizações que as possam ajudar na sua inclusão no país de acolhimento.

9. IMAGENS ALEATÓRIAS

Tópico de Aprender a Aprender:

Curiosidade

Dimensão:

Iniciativa & Responsabilidade

Resumo:

Este é um jogo introdutório para compreender como funciona a criatividade e como qualquer pessoa pode ser criativa. É utilizado para medir uma das competências criativas básicas: Fluência (a capacidade de produzir muitas ideias).

10. PERSPETIVAS DIFERENTES

Tópico de Aprender a Aprender:

Curiosidade

Dimensão:

Autoconsciência

Resumo:

Esta atividade centra-se em motivar as aprendentes a refletir sobre como diferentes perspetivas afetam a forma como lemos a realidade. Com base nestas reflexões, as aprendentes devem compreender que possuem um papel ativo no processo de aprendizagem.

11. MAPA MENTAL

Tópico de Aprender a Aprender:

Desenvolvimento contínuo

Dimensão:

Iniciativa & Responsabilidade

Resumo:

Um mapa mental é uma boa forma de expressar a complexidade da integração na sociedade, da aprendizagem da língua, e da realização de sonhos de requalificação, baseando-se na sua situação, ideias, e competências.

12. TRABALHO DOS MEUS SONHOS VS TRABALHO QUE NUNCA FAREI

Tópico de Aprender a Aprender:

Esperança / motivação

Dimensão:

Autoconsciência / Definição de objetivos e planeamento

Resumo:

O objetivo é que as aprendentes pensem no seu sonho para o futuro livremente num cenário em que nenhum obstáculo possa impedir a realização do seu objetivo. Ao mesmo tempo, pensarão também no tipo de trabalho que não gostariam ou não serão capazes de fazer no futuro. As aprendentes têm frequentemente uma visão restrita ou irrealista das suas capacidades. Esta ferramenta pode alargar a sua visão sobre que objetivo é alcançável, e torná-las mais conscientes da sua situação. A ferramenta é muitas vezes “um abrir de olhos” e é um exercício divertido para se conhecerem melhor umas às outras.

13. O DIAMANTE DO PENSAMENTO

Tópico de Aprender a Aprender:

Superar a pressão interna, crenças limitadoras e insegurança e trabalhar a auto identidade

Dimensão:

Autoconsciência

Resumo:

Esta atividade ajuda as aprendentes a tornar-se mais conscientes de como os seus pensamentos, emoções e sensações se relacionam com certos comportamentos ou ações. Isto irá ajudá-las a assumir a responsabilidade pelas suas próprias vidas, a aumentar a sua iniciativa, e a serem capazes de completar tarefas e projetos que as ajudem a atingir os seus objetivos. Também desenvolve a auto-regulação emocional, o pensamento flexível, a resiliência, e o otimismo.

14. GERADOR DE REDES

Tópico de Aprender a Aprender:

Selecionar minha rede

Dimensão:

Iniciativa & Responsabilidade / Envolvimento & Gestão

Resumo:

Esta ferramenta visa ajudar as aprendentes a alcançar os seus objetivos de aprendizagem, aprendendo a localizar a ajuda disponível no seu meio. O gerador de redes ajuda a classificar e selecionar as pessoas de quem precisa se aproximar ou de quem criar distância para se manter motivada na sua aprendizagem.

Projeto: 2020-1-SE01-KA204-077915
Este projeto foi financiado com o apoio do programa Erasmus+ da União Europeia. O apoio da Comissão Europeia para a produção desta publicação não constitui um endosso do conteúdo e reflete apenas a opinião dos autores, e a Comissão não pode ser responsabilizada por qualquer uso que possa ser feito da informação aqui contida.

@UPSIM2022