Skip to main content

Trin 4: MONITORERING AF MIN FREMGANG

Når borgerne har haft lidt tid til at følge op på planerne, bliver de nødt til at stoppe op og tjekke, hvordan de har det. Og efter at have gennemført de planlagte opgaver, vil de have få til at se retrospektivt på disse. De skulle gerne forstå; hvor havde de succeser, og hvor kunne de foretage justeringer?

Her er det disse lær-at-lære dimensioner, der er i fokus:

SELVBEVIDSTHED

  • Hvad kan jeg nu?
  • Hvad mangler jeg stadig at blive bedre til?

INITIATIV OG EJERSKAB

  • Hvad er mine begrænsninger og mine muligheder?
  • Hvordan tager jeg ansvar for min læring?
  • Hvilke drivende spørgsmål og analogier stiller jeg?
  • Hvilket slags input søger jeg fra andre?

ENGAGEMENT & LEDELSE

  • Hvad er mine læringsstrategier og hvordan påvirker de min læring?
  • Hvilke ressourcer opsøger jeg, og er de tilgængelige for mig?
  • Hvordan ser mit fremskridt ud?

MONITORERING OG TILPASNING

  • Hvordan ændrede min tilgang det, jeg gjorde?
  • Hvordan arbejdede jeg med opgaver og med opmuntring fra hvem?
  • Hvordan tilpasser jeg det jeg laver til fremtidig læring?

Dette trin har til formål at hjælpe dig med at holde styr på, hvad du laver, hvordan du har det, og at selvevaluere og -regulere. Det hjælper dig også med at udvikle bevidsthed om sig selv og sin læring, så hun kan tilpasse og justere sine strategier undervejs.

Processerne Udvidelsesmøde og Aktivitetsfase kan fortsætte så længe det er nødvendigt, men efterhånden som transformation finder sted, vil borgeren, gennem naturlig progression, automatisk blive mere selvstændige, og de internaliserede processer vil have behov for mindre stilladsering. Indtil mestring er opnået, kan de samme værktøjer bruges igen og igen, og efterhånden som tillidsniveauet stiger, kan mentoren opmuntre borgerne til at foretage mere komplekse tilpasninger og ændringer af deres forskellige skemaer.

UPSIM-konceptet foreslår, at aktiviteter og opgaver gemmes fra hver session for at gense dem og diskutere progression gennem faserne. Når det ene mål er nået, kan det næste mål sættes, og processen starter forfra. Efter et par mentorsessioner bør borgerne se en ændring i måden, de udfører deres opgaver på, og deres tilegnelser vil begynde at påvirke udviklingen af deres identitet og personlighed.

Projektet: 2020-1-SE01-KA204-077915
Dette projekt er blevet finansieret med støtte fra Erasmus+-programmet i Den Europæiske Union. Europa-Kommissionens støtte til produktionen af denne publikation udgør ikke en godkendelse af indholdet, som kun afspejler forfatternes synspunkter, og Kommissionen kan ikke holdes ansvarlig for enhver brug, der kan gøres af oplysningerne deri.

@UPSIM2022